德國《圖(tu)片報》近日對德甲俱(ju)樂部薪資狀(zhuang)況展開系列報道，其中多特蒙(meng)德的薪資披(pi)露引(yin)發了(le)廣(guang)泛關注。這家(jia)黃(huang)黑軍團不僅在競(jing)技場(chang)上表現(xian)出色，其薪資結構也(ye)呈現(xian)出鮮明的特色——既有(you)高薪明星球員，也(ye)有(you)溫情(qing)脈(mo)脈(mo)的低薪崗(gang)位。

在剛剛過去的財年中，多特蒙德的總人事(shi)開支高達(da)2.362億(yi)歐元，僅次(ci)于拜(bai)仁慕(mu)尼黑，位居德甲第二。這(zhe)份詳盡(jin)的薪資報告顯示，俱(ju)樂部在薪資分配(pei)上既注重(zhong)競技表(biao)現，也兼顧(gu)了對基(ji)層員工的關(guan)懷。

作為(wei)(wei)多特蒙德的頂薪球員，2022年(nian)從拜仁自由轉會(hui)而來(lai)的中后衛聚勒年(nian)薪約為(wei)(wei)1400萬歐元（含獎金），成為(wei)(wei)隊內收入最高(gao)的球員。他的穩定發揮是球隊上賽季(ji)成功拿到歐冠席位的關鍵因素之一。

主教(jiao)練科瓦奇則以(yi)約(yue)350萬歐(ou)元(yuan)的(de)年(nian)薪成(cheng)為球隊(dui)管理層(ceng)中(zhong)的(de)高薪代(dai)表。自接手以(yi)來，他(ta)(ta)帶(dai)領球隊(dui)在(zai)上(shang)賽季末段(duan)力挽狂瀾，成(cheng)功(gong)鎖定(ding)歐(ou)冠資格，這份合約(yue)也體現了俱(ju)樂(le)部對他(ta)(ta)的(de)信任與肯定(ding)。

19歲(sui)的中(zhong)場球(qiu)員韋特延被(bei)譽(yu)為(wei)多(duo)特蒙德的未來之(zhi)星。盡管(guan)他目前的年薪僅為(wei)60萬歐(ou)元，但他在青年隊的出色表現(xian)已為(wei)他贏得了俱(ju)樂部的高度重視。

在多(duo)特蒙德(de)的(de)薪(xin)資(zi)體系中，最(zui)引人注(zhu)目的(de)莫(mo)過于吉(ji)祥物Emma的(de)“超(chao)低(di)”薪(xin)資(zi)。這(zhe)位“蜜蜂(feng)”吉(ji)祥物的(de)時薪(xin)僅(jin)為(wei)15歐(ou)元(yuan)(yuan)，換算成月薪(xin)約為(wei)555歐(ou)元(yuan)(yuan)。報道中提到，穿上Emma服裝的(de)工作(zuo)(zuo)人員并非為(wei)了金錢，而是出于對(dui)俱樂部(bu)的(de)熱愛。這(zhe)份(fen)“真愛”工作(zuo)(zuo)不(bu)僅(jin)為(wei)球迷(mi)帶來了歡(huan)樂，也(ye)成為(wei)了多(duo)特蒙德(de)企(qi)業文化的(de)一部(bu)分(fen)。

作為(wei)多特蒙德的核心機構，青訓學院的教練團隊(dui)每月收入約為(wei)3500歐元。正是這些基層教練的辛勤付出，才培養出了羅伊斯(si)、格(ge)策等一代代黃黑(hei)才俊。

女足方面，新任主教(jiao)練霍格納每月(yue)最高(gao)可獲(huo)得8000歐元的收入，而女足助教(jiao)的月(yue)薪則(ze)為4000歐元。盡管女足目前仍在第三級別聯(lian)(lian)賽中打拼，但俱樂(le)部對她們的未來發展寄予厚(hou)望，目標是(shi)逐步(bu)升入德甲聯(lian)(lian)賽。

俱(ju)樂部品牌大使魏(wei)登費(fei)勒自2018年起擔任全球(qiu)品牌大使，年薪(xin)約為15萬歐元。他(ta)不僅是(shi)球(qiu)隊的傳(chuan)奇門將，更是(shi)多(duo)特蒙德形象(xiang)的重要代表。

社交媒體編輯則是球(qiu)(qiu)隊(dui)(dui)數字化戰略中的關鍵角色，他們每月(yue)獲得約(yue)4000歐元的薪資。這些幕后英雄負責(ze)捕捉球(qiu)(qiu)隊(dui)(dui)的每一(yi)場比賽、訓練和(he)活動(dong)，為球(qiu)(qiu)迷們提供(gong)最(zui)新的動(dong)態信息。

多特蒙德的薪資透明化管理不僅展現了俱樂部的開放態度，也體現了其對不同崗位價值的尊重。從千萬年薪的頂薪球員到月薪僅555歐元的吉祥物，每個崗位都在球隊的成功中扮演著不可或缺的角色。